Avoimet työpaikat
Lähetä avoin hakemus
Juuri nyt meillä ei ole muita tehtäviä avoinna, mutta avoimia hakemuksia vastaanotamme aina.
Laita postia tulemaan osoitteeseen:
Nälkäiset tuppaavat kasvamaan
”Don’t work to earn. Work to learn”, on joku fiksu sanonut. Samalla kun lupaamme asiakkaillemme kasvua, lupaamme sitä myös toisillemme: olemme yhteisö, jossa opitaan koko ajan uutta. Tässä visiomme:
Onnellisin henkilökunta
Usein sanotaan, että asiakas tulee ensin. Mutta eihän se niin mene. Jos töissä ei viihdy, se näkyy aika nopeasti laadussa ja asiakastyytyväisyydessä. Siksi kaikki lähtee hyvinvoivasta henkilökunnasta. Eikä se tarkoita meillä pelkkää pöytäjalkapalloa ja pizzaperjantaita, vaan aidosti kannustavaa työkulttuuria. Redlandilla saat ammatillisen kehittymisen mahdollisuuksia juuri niin paljon kuin itse haluat ottaa.
Tyytyväisimmät asiakkaat
Kun ammattitaitoiset ihmisemme saavat keskittyä toteuttamaan itseään rakentavassa ilmapiirissä, näkyy se myönteisesti asiakkaidemmekin naamoista. Työn laatuun keskittymisen lisäksi mittaamme jatkuvasti asiakastyytyväisyyttämme ja tutkimme, miten voisimme palvella paremmin. Tähän mennessä on mennyt mukavasti: vuotuinen suositteluprosenttimme on keikkunut 95 pinnan kieppeillä.
Luonnollinen kasvu
Työhyvinvoinnin ja asiakastyytyväisyyden sivutuotteena syntyy kasvua – sekä taloudellista että henkilökohtaista. Mutta aivan kuten syksyn sadosta on viisasta ottaa seuraavan vuoden siemenviljat talteen, kannattaa asiantuntijayhteisössäkin antaa kiitos sinne, minne se kuuluu. Siksi jaamme 50 % vuosittaisesta tuloksestamme henkilökunnallemme. Näin kasvun positiivinen kierre voi jatkua.
Tutustu uutisiimme
Kasvuaan jatkava Redland uudistaa johtamistaan – keskiössä onnellinen henkilökunta ja tyytyväiset asiakkaat
Organisaation uudistus auttaa johtamaan kasvavaa ja kansainvälistyvää liiketoimintaa entistä paremmin, niin asiakkaidemme kuin henkilöstömme kannalta.
20-vuotias Redland on selvinnyt korona-ajasta ilman lomautuksia – saanut sen sijaan uusia asiakkaita ja työntekijöitä
Arvojemme mukaisesti pyrimme ensisijaisesti säilyttämään henkilökuntamme työpaikat. Onnistumista auttoi nopea reagointi markkinatilanteen muutoksiin.
Redland ja Finnish Business Council yhteistyöhön Dubaissa
Hyvin suunnitellun ja tehokkaan markkinoinnin avulla autamme suomalaisyrityksiä kansainvälistymään. Lue lisää toiminnastamme Dubaissa!